Las horas extras suelen ser un tema de interés para trabajadores y empleadores en Chile, ya que no solo impactan en la remuneración, sino también en aspectos tributarios.
En este artículo, aclararemos si las horas extra son imponibles, qué significa esto y cómo se calcula el imponible de una hora extra.
¿Qué significa que las horas extra sean imponibles?
Cuando hablamos de “imponible”, nos referimos a aquellos ingresos que están sujetos a cotizaciones previsionales y descuentos obligatorios, como las contribuciones a AFP (Administradora de Fondos de Pensiones), el seguro de cesantía y la salud.
En Chile, los haberes imponibles son los ingresos obtenidos como remuneración por el contrato de trabajo, que deben ser considerados para calcular las contribuciones al sistema de seguridad social.
El Código del Trabajo especifica que el sobresueldo (remuneración por horas extras) también es considerado como un haber imponible. Esto significa que las horas extras deben incluirse en la base imponible de la liquidación de sueldo y estarán sujetas a los mismos descuentos previsionales que el sueldo base.
¿Son imponibles las horas extra en Chile?
Respondiendo a la pregunta: Sí, en Chile, las horas extra son imponibles. Esto implica que las horas trabajadas fuera del horario regular se suman al sueldo imponible y deben ser declaradas para efectos de cotización previsional.
En términos simples, esto significa que si realizas horas extra, tu remuneración imponible aumentará, y por lo tanto, también lo harán tus cotizaciones obligatorias, como AFP y salud.
¿Cómo calcular el imponible de una hora extra?
Para calcular el imponible de una hora extra, primero es importante entender cómo se determina el valor de esta hora adicional. Las horas extra en Chile tienen un recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria. Por ejemplo:
- Determina el valor de una hora ordinaria: Si el sueldo semanal se traduce en $1.000 por hora, este será el punto de partida para calcular la hora extra.
- Aplica el recargo de 50%: En este caso, cada hora extra tendrá un valor de $1.500, pues se agrega el recargo de 50% sobre el valor de la hora ordinaria.
- Suma las horas extra al sueldo imponible: Este monto adicional (en este ejemplo, $1.500 por cada hora extra trabajada) se agrega al sueldo imponible y será la base para los descuentos correspondientes de AFP, salud, y seguro de cesantía.
Simplifica tus cálculos de horas extra
Calcular las horas extra y sus implicancias puede ser complejo, especialmente si necesitas calcular diferentes períodos o tienes varias horas extra acumuladas. Para hacer este proceso más fácil y preciso, puedes usar la calculadora de horas extras que te permitirá realizar el cálculo de manera rápida y confiable, ayudándote a mantener tus finanzas en orden y cumpliendo con los requisitos legales.